Se activa en España …
UNA MAREA VIOLETA CONTRA LA OFENSIVA PATRIARCAL DE LOS GOBIERNOS CONSERVADORES
Ante las decisiones tomadas unilateralmente por los gobiernos de las comunidades autónomas gobernadas por partidos conservadores de derechas QUE:
Todo ello supone una violenta agresión a los avances logrados durante toda la democracia en la lucha por los derechos para las mujeres.
Estas medidas están teniendo como consecuencia directa el despido de profesionales cualificadas que venían desarrollando durante años su trabajo en los diferentes recursos de igualdad, prestando un servicio de calidad y compromiso con la igualdad.
Las organizaciones que suscribimos manifestamos nuestra repulsa y exigimos el cumplimiento de las leyes de Igualdad en todas las comunidades del territorio español, y convocamos a una movilización y manifestación/concentración a nivel estatal para el próximo 10 de febrero a las 19:30 horas en las plazas principales de las diferentes localidades.
Si quieres firmar este manifiesto envía un correo siguiendo este enlace
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En el ambiente festivo y solidario de las actuales movilizaciones en España, el único incidente conocido, la única censura, fue la retirada de una pancarta feminista y el abucheo a quienes la colocaron. No debe sorprendernos: la ideología dominante nos invade a todos/as, desde la Plaza Tahrir a la Puerta del Sol. En todos los países, en todos los periodos históricos, el patriarcado no se sostendría sin la configuración del género masculino como rechazo de lo femenino, sin esa violencia simbólica escrita en el cuerpo de las mujeres, sin nuestra propia interiorización de la dominación masculina. Y como escribió Keynes: “La dificultad no reside en comprender nuevas ideas, sino en rehuir las viejas, que penetran hasta el último rincón del cerebro de aquell@s que, como la mayoría de nosotr@s, hemos sido educad@s en ellas”.
¿Qué hacer? La discusión teórica es importante , pero estoy convencida de que la batalla se ha de ganar en la práctica.
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AWID está buscando Propuestas de Profesionales cualificad@s en Recursos Humanos para re-escribir su Manual de Emplead@s, armonizarlo con estándares y practicas internacionales y escribir políticas laborales relacionadas. La expectativa es que el Manual de Emplead@s esté completo máximo el 28 de septiembre de 2007. El trabajo se puede realizar virtualmente y las candidaturas se pueden presentar hasta el 29 de Junio.
LA ORGANIZACION:
La Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID) es una organización internacional feminista que trabaja para fortalecer la voz, impacto e influencia de activistas, organizaciones y movimientos por los derechos de las mujeres internacionalmente. AWID tiene oficinas en la Ciudad de México, Toronto y Ciudad del Cabo, con un equipo internacional de
más de 25 personas trabajando tiempo completo o tiempo parcial.
CALIFICACIONES REQUERIDAS:
• Designación en recursos humanos o equivalente
• Maestría relevante, preferentemente en ciencias sociales con énfasis en recursos humanos desarrollo internacional y/o derechos de las mujeres
• Cinco años de experiencia en recursos humanos incluyendo reclutamiento, contratos, descripción de puestos, beneficios, salarios, alojamiento, derechos vacacionales, en ONGs internacionales
• Experiencia en redacción de manuales, guías y políticas laborales en ONGs internacionales
• Fuertes habilidades de escritura en un lenguaje claro y accesible
• Experiencia en trabajar con fechas limites y determinado presupuesto
• Fluidez oral y escrita en ingles; conocimientos de español serán valorados
• Compromiso con los valores y principios del feminismo
Para postularte a este puesto, por favor envíanos una carta de presentación demostrando como tu experiencia se relaciona con los “Requerimientos” anteriores, una copia de tu CV y tu propuesta (que no exceda las 3 paginas) delineando:
1. Como llevarías adelante el Proyecto, incluyendo cuantos días te llevaría y cuales serian tus honorarios.
2. Una propuesta del Índice de Contenidos para el nuevo Manual de Empleados/as
3. Una lista de sugerencias de políticas relacionadas al Manual.
Por favor envía tu postulación por correo electrónico a Allison Jack e incluye “HR RFP” en el asunto del mensaje.
FECHA LIMITE PARA LA RECEPCION DE SOLICITUDES: 4 PM EST, 29 de Junio de 2007.
Agradecemos a todos/as los/as postulantes, pero solamente haremos el seguimiento a las propuestas que se consideren. No realizar llamadas por favor. AWID alienta, promueve y apoya la diversidad en todos los aspectos de su trabajo.
Visita la web de AWID para más información!!
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La igualdad en el trabajo: afrontar los retos que se plantean Demanda contra General Electric por discriminación sexista
© Cristina Durán
© Nacho Casanova
