
Por Marcela Lagarde
La Carta de las Mujeres a la Humanidad surgió del movimiento mundial de las mujeres, un movimiento que se piensa y se siente desde distintas culturas, creencias, edades, profesiones, etc. Este movimiento tiene diferentes formas de organización y de expresión (una parte es feminista y su origen está en el inicio del movimiento feminista) y todas ellas son transformadoras. Propone:
- una opción positiva por la vida, caracterizada por el anhelo a la paz (no siempre fue así, pero sí en el siglo XX)
- una atención social a favor de la convivencia solidaria ante la crispación y la jerarquización social.
En el último tiempo, este movimiento ha colocado en el centro conseguir la paz para las mujeres. Anteriormente, se había planteado conseguir derechos políticos, laborales, etc. para ellas. Esto nos ha permitido ver la violencia como un problema para las mujeres que afecta a otros ámbitos que pensábamos que estaban desconectados.
Juntas, vamos construyendo un modelo porque de la experiencia de una mujer nos beneficiamos todas. Aunque ni lo sepamos, cambios que hacemos en nuestras vidas los hemos tomado de otras. Después, llegará alguien que a todo esto le ponga indicadores, el nombre de plan, de programa… y estas experiencias tendrán la sistematización que requieren. Todas somos diversas, incluso entre cada una misma según el momento de la vida en el que se encuentre.
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Por segunda vez en la historia de España, una candidatura feminista queda registrada en la Junta Electoral Central para concurrir a los comicios al Parlamento Europeo. El 29 de abril de 2009, Iniciativa Feminista registró su candidatura al Parlamento Europeo.
Treinta y cinco mujeres y veinticinco hombres componen esa lista que, junto con la candidatura que Feministik Initiative) presentada en Suecia, intentarán formar grupo parlamentario en Estrasburgo para que una Europa de mujeres y hombres, libres e iguales, sea posible.
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El próximo día 22 de junio, lunes, a las 19 horas, Dones en Xarxa presentará Femitic: Vídeo festival per Dones La coordinadora del proyecto, María Freiría y la responsable de contenidos, Carmen Sereno, explicarán el concurso, cómo participar, los premios y las promociones .
¡Estáis todas invitadas a venir! Animaos a participar y a hacer difusión de esta iniciativa. Hasta el 19 de Septiembre se pueden presentar videos para el concurso.
Con el concurso de vídeos de mujeres Femitic, Dones en Xarxa pretende alcanzar los siguientes objetivos:
- Fomentar la creación de contenidos digitales entre las mujeres.
– Facilitar el acceso a Internet por parte de las mujeres.
– Visibilizar a las mujeres en Internet.
- Disminuir la brecha digital de género.
Leer más- Fomentar el uso de Internet como un espacio donde promover valores sociales entre las jóvenes.



Es curioso observar cómo a medida que la crisis evoluciona y se muestra con mayor descaro, los medios de comunicación insisten en reflejar un modelo de sociedad en el que la preeminencia de los hombres vuelve a relegar la situación de las mujeres a la categoría de ‘daño colateral’ respecto a lo que consideran que realmente importa solucionar: el crecimiento del paro masculino.
De toda catarsis surge la necesidad de redefinir las ‘reglas del juego’ y en esta ocasión la realidad se muestra insolente ante los excesos de la especulación financiera que está provocando un sufrimiento innecesario a tantas personas. Sin embargo, no nos engañemos, todavía son escasas las voces que ponen la atención en la necesidad de aprovechar las oportunidades que genera esta crisis del sistema social y económico. Parece que la mayor preocupación es más cuándo vamos a salir de ésta que cómo será el escenario que seamos capaces de crear. Y ésta segunda opción es lo realmente importante porque lo que hay que repensarse es todo el sistema.
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Por Haizea Caballero
Comenzar hablando de la transexualidad femenina no es por otro motivo que el meramente contemporáneo o explicándolo mejor por enclavar en un contexto sociocultural el concepto mujer en una sociedad marcadamente androcentrista y donde la mujer transexual crea desde su transgresión del género y sexo una controversia doblemente excluyente en primer lugar por la misma transgresión de su género y/o sexo y la otra por incorporarse de manera voluntaria al grupo por definición y dogma de inferioridad social e intelectual que representa el ser mujer en un sistema de herencia sociocultural judeocristiana donde la mujer desde el existencialismo y otras tendencias filosóficas y religiosas ocupa un lugar menos relevante que el hombre en la sociedad en todos sus aspectos, por suerte para las mujeres las cosas están cambiando y ya comenzamos a romper estereotipos con un arraigo político y cultural excesivamente profundo. No es mi interés dejar de lado la transexualidad masculina, pero dado su mejor adaptación social finalizado (sí es que alguna vez finaliza) su proceso transexualizador como hombres disfrutan de las ventajas de acceder a una escala social y política más poderosa que la de las mujeres, por ello me ceñiré en este ensayo exclusivamente a la identidad sexual y de género mujer.
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Conmovidas por el quiebre de la democracia en Honduras, a partir del secuestro del Presidente José Manuel Zelaya por parte de militares encapuchados, que lo transportaron fuera del país, feministas latinoamericanas manifestamos:
1. Nuestra condena al golpe de Estado cívico militar que ha vuelto a repetir las peores prácticas de la historia política latinoamericana y caribeña, destituyendo por la fuerza a gobernantes legítimamente electos.
2. La necesidad de reponer en el menor tiempo posible al presidente Zelaya en sus funciones. Para ello es imprescindible una firme postura de la comunidad internacional. Los gobernantes de la región deben imponer sanciones a Honduras, tal como lo prescribe la Carta Democrática Interamericana.
3. La necesidad de movilizarse los gobiernos y la sociedad civil de las Américas y del mundo para garantizar la vida y la integridad de los y las colaboradores/as del presidente Zelaya y muy especialmente, de la canciller Patricia Rodas, que actualmente se encuentra desaparecida.
4. Nuestra solidaridad con las mujeres y los hombres que hoy padecen medidas restrictivas de libertad y Estonia luchando por el restablecimiento de la democracia en Honduras.
5. Para las mujeres la democracia es el único sistema en el cual se pueden garantizar los derechos de todos y todas.
No permitamos un retroceso autoritario
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Por Carmen Castro
La experiencia nos demuestra que los cambios estructurales no surgen por generación espontánea y que es necesaria una acción premeditada que los posibilite. Los avances legislativos y la evolución social experimentada por las sociedades democráticas durante el último cuarto del siglo XX incitaban a pensar que sería posible eliminar los sesgos de género que provocan situaciones de discriminación en el acceso, asignación y beneficio de los recursos. La crisis económica actual está sirviendo de coartada para frenar esta tendencia.
Hace unos días CIU y PSOE anunciaban haber llegado al acuerdo de ampliar el permiso de paternidad a cuatro semanas en el 2011 y consideraban que éste es el mayor avance posible en tiempo de crisis económica. ¿Dónde se habrán quedado los discursos sobre la corresponsabilidad y la necesidad del cambio de modelo de desarrollo como respuesta a la crisis? porque ya me dirán qué cambio representa el que nuestra aspiración máxima sea que los derechos laborales limiten la posibilidad de los hombres para participar en el cuidado de sus bebés a la cuarta parte del que tienen las mujeres.
Vayamos al análisis de consecuencias de este acuerdo.
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La asociación Tejedoras de Cambios , en colaboración con el Instituto de México en España, organiza una mesa redonda ESPAÑA – MÉXICO sobre igualdad de género, con el objetivo de “establecer redes de sororidad y apoyo, generadas por mujeres, en pro de la salud e integridad bio-psico-socio-espiritual de las mujeres, en un contexto de educación continua e investigación, derechos humanos, participación ciudadana, cultura y recreación”.
La mesa redonda “Empoderamiento femenino: tejiendo la resignificación de la propia vida” será moderada por Adela Mac Swiney, directora para Europa de la agencia mexicana de noticias NOTIMEX.
Será el 1 de Julio, en la Embajada de México en España [Madrid]
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El próximo día 22 de junio, lunes, a las 19 horas, Dones en Xarxa presentará Femitic: Vídeo festival per Dones La coordinadora del proyecto, María Freiría y la responsable de contenidos, Carmen Sereno, explicarán el concurso, cómo participar, los premios y las promociones .
¡Estáis todas invitadas a venir! Animaos a participar y a hacer difusión de esta iniciativa. Hasta el 19 de Septiembre se pueden presentar videos para el concurso.
Con el concurso de vídeos de mujeres Femitic, Dones en Xarxa pretende alcanzar los siguientes objetivos:
- Fomentar la creación de contenidos digitales entre las mujeres.
– Facilitar el acceso a Internet por parte de las mujeres.
– Visibilizar a las mujeres en Internet.
- Disminuir la brecha digital de género.
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En el marco de los cursos de veranos de la UIMP se organza durante los días 10,11 y 12 de agosto un necesario encuentro/seminario sobre Presupuestos públicos e Igualdad de Género . Dirigido por María Pazos y con el patrocinio de la Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria.
Este seminario abordará la relación de la estructura de gastos e ingresos públicos con la igualdad de género, intentando ofrecer una panorámica rigurosa de las investigaciones existentes en la materia. Un lugar muy importante se le concede a las experiencias prácticas, tanto en lo que se refiere a los cambios de política social que se han revelado claves en el camino hacia la igualdad (y singularmente la experiencia de los países nórdicos), como en cuanto a la incorporación de la perspectiva de género al proceso presupuestario.
El seminario está dirigido a todas las personas implicadas en la consecución de la igualdad entre hombres y mujeres, tanto desde la Universidad como desde las Administraciones Públicas y desde la Sociedad Civil.
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Durante los días 29 y 30 de Noviembre, tendrá lugar en el Círculo de Bellas Artes de Madrid una Conferencia Europea que pretende difundir las experiencias exitosas y buenas prácticas en el ámbito de la conciliación desarrolladas a nivel local. En esta conferencia se presentarán las conclusiones del trabajo realizado desde la Red de Ciudades y Territorios Europeos por la Conciliación desarrollada dentrod e la iniciativa Equal en la que ha participado el proyecto “Madrid, una ciudad para la conciliación”. Inscripcionesa la Conferencia.
PROGRAMA DE LA CONFERENCIA EUROPEA
Programa Lunes 29 de noviembre de 2004
9:00
Recepción, acreditación y entrega de documentación
9:30
Acto inauguralAna Mª Botella Serrano, Segunda Teniente de Alcalde y Concejala del Área de Empleo y Servicios a la Ciudadanía. Ayuntamiento de Madrid.
10:00
“La necesidad de conciliar la vida laboral y familiar: hacia la confluencia de estrategias privadas y públicas
Constanza Tobío Soler, Profesora Titular de Sociología. Universidad Carlos III (Madrid)Presenta: Asunción Miura Biendicho, Directora General de Igualdad de Oportunidades. Área de Gobierno de Empleo y Servicios a la Ciudadanía. Ayuntamiento de Madrid
11:00
Pausa café
11:30
“Proyecto EQUAL Madrid, una ciudad para la conciliación: embrión de una política de apoyo a la conciliación desde el ámbito local”Asunción Miura Biendicho, Directora General de Igualdad de Oportunidades. Área de Gobierno de Empleo y Servicios a la Ciudadanía. Ayuntamiento de Madrid
12:15
“Transferibilidad de Buenas Prácticas: Acción 3 de la Iniciativa EQUAL”Francisco Montoro Fernández, Jefe de Área de Iniciativas Comunitarias (UAFSE)
Presenta: Ana Buñuel Heras, Subdirectora General de Igualdad de Oportunidades. Área de Gobierno de Empleo y Servicios a la Ciudadanía. Ayuntamiento de Madrid.
13:00
“La Acción 3 del proyecto Madrid una Ciudad para la Conciliación: Modelo de generación de servicios de apoyo a la conciliación”
Rosa Gómez Rivera, Dirección General de Igualdad de Oportunidades. Área de Gobierno de Empleo y Servicios a la Ciudadanía. Ayuntamiento de Madrid
Presenta: Ana Buñuel Heras, Subdirectora General de Igualdad de Oportunidades. Área de Gobierno de Empleo y Servicios a la Ciudadanía. Ayuntamiento de Madrid
14:00
Almuerzo
15:00
Talleres simultáneos
Taller 1:“Servicios de apoyo a la conciliación desde lo local: herramientas para la transferibilidad”.Presentación video documental proyecto
Presentación de productos que vertebran el modelo de creación de empresas (Banco de recursos, itinerario de emprendizaje, creación de empresas, calidad en los servicios)
Ramoni Garrido Molinero, Dirección General de Igualdad de Oportunidades. Área de Empleo y Servicios a la Ciudadanía. Ayuntamiento de Madrid. Pedro Reyes Díez, Representante de CC.OO. en la AD Madrid por la Igualdad. Modera: Marisa Gomar Román. Representante de Cruz Roja Española C. Madrid en la AD Madrid por la igualdad
Taller 2: “Para una mejor conciliación: Una propuesta de cambio en las organizaciones laborales” Rosario Sampedro Gallego, Profesora Titular Departamento de Sociología y Trabajo Social. Universidad de Valladolid. Paloma Fernández Llorente, Representante de U.G.T. en la AD Madrid por la igualdad Modera: Mariano Ruipérez Moslares, Representante de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE) en la AD Madrid por la igualdad.
Taller 3: “La coeducación y la intergeneracionalidad” Concepción Jaramillo Guijarro, Pedagoga. Experta en coeducación. Teresa Almeida Pinto, Representante del proyecto Developing Creative Intergerational Relations – VIVER (Portugal) Modera: Gregorio Sualdea Guijarro, Representante de CSI-CSIF en la AD Madrid por la igualdad.
17:00
Presentación de las conclusiones de los Talleres. Debate
Moderadores/as de los talleres
18:00
Fin de la 1ª Jornada
Programa Martes 30 de noviembre de 2004
9:30
“Análisis de la transferibilidad de la buena práctica Creación de empresas de servicios de apoyo a la conciliación del proyecto EQUAL Madrid, una ciudad para la conciliación Javier Callejo Gallego, Representante de la Fundación José Ortega y Gasset en la AD Madrid por la Igualdad. Presenta: Francisco Espasandín Calvo. Representante de Cámara de Comercio e Industria de Madrid en la AD Madrid por la Igualdad.
10:00
“La Conciliación entre la vida Laboral y Familiar en Francia e Italia: la gestión de los tiempos y de los espacios”
Anna Catasta, Representante del proyecto CON-TEMPO – Le città in rete per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro (Italia)
Patrick Vassallo, Concejal de Asuntos Sociales y Empleo. Ayuntamiento de Saint Denis (Francia)
Presenta: Carla Chasco daSilva. Experta en Igualdad de Oportunidades. ENRED Consultores.
11:00
Pausa café
11:30
Presentación de la Red de Ciudades y Territorios Europeos por la Conciliación
Ana Mª Botella Serrano, Segunda Teniente de Alcalde y Concejala del Área de Gobierno de Empleo y Servicios a la Ciudadanía del Ayuntamiento de Madrid.
Representantes de los municipios de la Red de Ciudades y Territorios Europeos por la Conciliación
13:30
Almuerzo
15:00
Talleres simultáneos
Taller 1:“Movilidad y gestión espacio-temporal” Frederika Gepken, Directora del proyecto EQUA Emancipatiebureau (Holanda) Cristina García-Rosales González-Fierro, Arquitecta. Asociación La mujer construye Julien Gannard . Casa del Tiempo y de la movilidad de Belfort (Francia). Modera: Mª Dolores Fernández-Pacheco Rodríguez, Dirección General de Igualdad de Oportunidades. Área de Gobierno de Empleo y Servicios a la Ciudadanía. Ayuntamiento de Madrid
Taller 2:“Cambios en las formas de participación a nivel local” Julia Oudin- Representante del proyecto « Coordination des temps de vie dans les territoires » (Francia) Modera : José de la Paz Montañés, Dirección General de Igualdad de Oportunidades. Área de Gobierno de Empleo y Servicios a la Ciudadanía. Ayuntamiento de Madrid.
Taller 3: “Cambio de mentalidad hacia la corresponsabilidad” Trinidad Núñez Domínguez, Profesora Titular de Psicología Social. Universidad de Sevilla. Miembro del equipo del proyecto E-Qual Andalucía en e-igualdad. Paloma González Setién. Representante del Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid, en la AD Madrid por la Igualdad. Modera: Esperanza Cebreiro Martínez- Val, Representante de CEIM-CEOE en la AD Madrid por la igualdad
17:00
Conclusiones de los Talleres. Debate Moderadores/as de los talleres
18:00
Clausura de la Conferencia
Para más información:
Dpto. de Promoción del Empleo para la Igualdad de Oportunidades y la Conciliación. Tel.: 91 480 12 69, e-mail

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Sin mujeres en las cátedras Españolas Red Equal de Igualdad de Oportunidades de la Comunidad Valenciana